Endüstri Mühendisliğinin Babası
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) işçiyi bizzat izledi ve gerçeklik üzerine felsefe üretti.
Taylor’un görüşleri:
1. Yönetim ile işçilerin yapacakları işlerde bir karmaşa söz konusuydu. Bazen yönetime ait
bir çok işi görevleri olmasa dahi işçiler yapıyordu.
2. İşe alınmada işçilerin yetenek, bilgi ve kapasitelerini iş gerekleri dikkate alınmıyordu.
3. Mevcut olarak verimsiz bir çalışma düzeni vardır. Verimsizlik büyük israflara yol
açmaktadır.
4. İşletmelerin yalnızca kar odaklı düşünceleri, işçilere ne kadar çalışırlarsa çalışsınlar
kendilerine faydası olmayacağını düşündürüyordu. İşlerini aksatan işçiler verimsizliğe yol
açıyordu.
5. İşlerde standartlaşma olmadığı için işçiler işlerini bildikleri gibi yapıyor. Verimliliğin
ölçülmesi için hiçbir standart geliştirilemiyordu.